1) Γιατί είναι κλειστό το ΕΚΠΑ;
Το τελευταίο διάστημα υπάρχουν μαζικές κινητοποιήσεις της πανεπιστημιακής κοινότητας (διοικητικοί-καθηγητές-φοιτητές) εξαιτίας της διαθεσιμότητας των Διοικητικών Υπαλλήλων των Πανεπιστημίων. Τα Α.Ε.Ι. τελούν υπό καθεστώς αναστολής λειτουργίας με απόφαση της Συγκλήτου. Αυτό σημαίνει ότι δε διεξάγεται καμία δραστηριότητα στις σχολές (εγγραφές, εξεταστική, έκδοση πιστοποιητικών, έρευνα κ.ο.κ.). Οι Διοικητικοί Υπάλληλοι με ομόφωνη απόφαση αποφάσισαν να προβούν σε πενθήμερες επαναλαμβανόμενες απεργίες, με περιφρούρηση των σχολών.
2) Πώς τους ήρθε να πειράξουν το ΕΚΠΑ και γενικότερα τα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα της χώρας;
Τα τελευταία χρόνια παρατηρείται συνεχής καταστροφή της Ανώτατης Εκπαίδευσης με:
* Εργολάβους να αναλαμβάνουν υπηρεσίες του πανεπιστημίου (καθαριότητα, φύλαξη, σίτιση κλπ)
* Νέο θεσμικό πλαίσιο (νόμοι Αρβανιτόπουλου και Διαμαντοπούλου)
* Μείωση των χρηματοδοτήσεων τα τελευταία 3 χρόνια κατά 50% και επιπλέον κατά 15% για το 2014
* Παράνομο κούρεμα της περιουσίας των Α.Ε.Ι (P.S.I.)
* Συγχωνεύσεις Τμημάτων και Σχολών (Σχέδιο Αθηνά), το οποίο προβλέπει και τη διαθεσιμότητα των Διοικητικών Υπαλλήλων
3) Τι είναι η διαθεσιμότητα των Διοικητικών Υπαλλήλων;
Η διαθεσιμότητα στο Δημόσιο δεν είναι κάτι καινούριο καθώς προβλέπεται από τον υπαλληλικό κώδικα του δημοσίου. Όπως ορίζεται εν προκειμένω από το «Μεσοπρόθεσμο Σχέδιο Στρατηγικής 2013-2016» για τη «διεύρυνση των δυνατοτήτων αξιοποίησης του προσωπικού του δημόσιου τομέα, με γνώμονα την κάλυψη των πολλαπλών και ιδιαίτερων αναγκών των υπηρεσιών σε προσωπικό και την εξάλειψη ανορθολογικών καταστάσεων», ο διοικητικός υπάλληλος απομακρύνεται από την εργασία του για ένα ορισμένο χρονικό διάστημα (8 μήνες), λαμβάνοντας το 75% του μισθού του. Αν σε αυτό το διάστημα βρεθεί κενή οργανική θέση σε κάποιο άλλο δημόσιο φορέα ανά τη χώρα, οφείλει να μετακινηθεί εκεί, διαφορετικά μετά την έλευση αυτού του διαστήματος απολύεται.
4) Πόσοι είναι οι εργαζόμενοι στο ΕΚΠΑ;
Οι εργαζόμενοι στο ΕΚΠΑ αυτή τη στιγμή είναι 1416. Στη διαθεσιμότητα έχει οριστεί ότι πρέπει να βγουν 498. Αν κάνουμε την πράξη μένουν 918 διοικητικοί υπάλληλοι.
5) Δεν είναι πολλοί οι 1416 εργαζόμενοι;
Αν αναλογιστούμε ότι η αντιστοιχία διοικητικών-φοιτητών είναι 1/100, την ίδια ώρα που στα ευρωπαϊκά πανεπιστήμια η αναλογία είναι 4-10/100, μάλλον είναι λίγοι. Βάσει αυτής της πράξης το ΕΚΠΑ θα έπρεπε να έχει 1917 εργαζόμενους. Δηλαδή, όχι μόνο δεν μπορεί να απολύσει, αλλά πρέπει και να προσλάβει ακόμα 501 υπαλλήλους για να καλυφθούν πλήρως οι ανάγκες του Ιδρύματος.
6) Ναι αλλά χρειάζονται 1416 διοικητικοί υπάλληλοι για να εκδίδουν πιστοποιητικά;
Στην Ακαδημαϊκή Κοινότητα έχει επικρατήσει η άποψη ότι οι διοικητικοί υπάλληλοι είναι αυτοί που εκδίδουν βεβαιώσεις σπουδών και περνούν βαθμολογίες στην εξεταστική. Στην ουσία όμως κάτι τέτοιο είναι εντελώς λάθος, καθώς διοικητικοί υπάλληλοι έχουν χαρακτηριστεί από το Υπουργείο και αυτοί που εργάζονται ως ερευνητές του πανεπιστημίου, όπως και σε κλινικές, αλλά και άλλες πολλές ειδικότητες, οι οποίες στον μέσο φοιτητή είναι παντελώς άγνωστες, αφού δεν συναναστρέφεται με αυτούς τους εργαζόμενους. Για παράδειγμα, προβλέπεται η απόλυση των 2/3 των εργαζομένων σε βιβλιοθήκες, πράγμα το οποίο συνεπάγεται ότι οι πανεπιστημιακές βιβλιοθήκες θα υπολειτουργούν, με άμεσες συνέπειες και στο ίδιο το αντικείμενο της ακαδημαϊκής έρευνας.
7) Γιατί υπάρχει αυτό το πλήθος του προσωπικού στα ΑΕΙ;
Τελευταία χρονιά που το κράτος διέθεσε διοικητικούς υπαλλήλους στα ΑΕΙ ήταν τη δεκαετία του 1990. Τα Ιδρύματα, προκειμένου να καλύψουν τις ανάγκες των ερευνητικών προγραμμάτων σε προσωπικό, κατέφευγαν σε συβάσεις Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ). Σύμφωνα με οδηγία της Ευρωπαϊκής Ένωσης, οι συμβάσεις εργαζομένων ΙΔΟΧ που κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες έπρεπε να μετατραπούν σε συμβάσεις Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ).
8) Πώς θα είναι το πανεπιστήμιο χωρίς Διοικητικούς Υπαλλήλους;
Όπως γίνεται πλέον αντιληπτό εύρυθμη λειτουργία του πανεπιστημίου δεν μπορεί να υπάρξει χωρίς τους διοικητικούς. Αντιθέτως, το μέλλον του ΕΚΠΑ προβλέπεται δυσοίωνο καθώς αυτό που προδιαγράφεται είναι ένα ίδρυμα που θα υπολειτουργεί σε όλο του το φάσμα. Σε διαφορετική περίπτωση αυτό το οποίο βλέπουμε στο απώτερο μέλλον είναι το Δημόσιο Πανεπιστήμιο να γίνεται απλώς μια ανάμνηση, καθώς αυτό που βλέπουμε τώρα είναι η εισαγωγή της ιδιωτικής πρωτοβουλίας στα πανεπιστήμια, κάτι που αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο να μπουν δίδακτρα στο προπτυχιακό επίπεδο, πράγμα το οποίο είναι ήδη πραγματικότητα στο μεταπτυχιακό.
9) Τι να κάνουμε;
Ως φοιτητές και μέλλοντες εργαζόμενοι οφείλουμε να σταθούμε στο πλευρό των διοικητικών, απέναντι στις απολύσεις και την επίθεση που δέχεται το πανεπιστήμιο και γενικότερα η κοινωνία. Στόχος μας πρέπει να γίνει η συγκρότηση ενός κοινού αγώνα φοιτητών-διοικητικών-καθηγητών που θα αποβλέπει στην ανατροπή της μνημονιακής πολιτικής.
Το τελευταίο διάστημα υπάρχουν μαζικές κινητοποιήσεις της πανεπιστημιακής κοινότητας (διοικητικοί-καθηγητές-φοιτητές) εξαιτίας της διαθεσιμότητας των Διοικητικών Υπαλλήλων των Πανεπιστημίων. Τα Α.Ε.Ι. τελούν υπό καθεστώς αναστολής λειτουργίας με απόφαση της Συγκλήτου. Αυτό σημαίνει ότι δε διεξάγεται καμία δραστηριότητα στις σχολές (εγγραφές, εξεταστική, έκδοση πιστοποιητικών, έρευνα κ.ο.κ.). Οι Διοικητικοί Υπάλληλοι με ομόφωνη απόφαση αποφάσισαν να προβούν σε πενθήμερες επαναλαμβανόμενες απεργίες, με περιφρούρηση των σχολών.
2) Πώς τους ήρθε να πειράξουν το ΕΚΠΑ και γενικότερα τα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα της χώρας;
Τα τελευταία χρόνια παρατηρείται συνεχής καταστροφή της Ανώτατης Εκπαίδευσης με:
* Εργολάβους να αναλαμβάνουν υπηρεσίες του πανεπιστημίου (καθαριότητα, φύλαξη, σίτιση κλπ)
* Νέο θεσμικό πλαίσιο (νόμοι Αρβανιτόπουλου και Διαμαντοπούλου)
* Μείωση των χρηματοδοτήσεων τα τελευταία 3 χρόνια κατά 50% και επιπλέον κατά 15% για το 2014
* Παράνομο κούρεμα της περιουσίας των Α.Ε.Ι (P.S.I.)
* Συγχωνεύσεις Τμημάτων και Σχολών (Σχέδιο Αθηνά), το οποίο προβλέπει και τη διαθεσιμότητα των Διοικητικών Υπαλλήλων
3) Τι είναι η διαθεσιμότητα των Διοικητικών Υπαλλήλων;
Η διαθεσιμότητα στο Δημόσιο δεν είναι κάτι καινούριο καθώς προβλέπεται από τον υπαλληλικό κώδικα του δημοσίου. Όπως ορίζεται εν προκειμένω από το «Μεσοπρόθεσμο Σχέδιο Στρατηγικής 2013-2016» για τη «διεύρυνση των δυνατοτήτων αξιοποίησης του προσωπικού του δημόσιου τομέα, με γνώμονα την κάλυψη των πολλαπλών και ιδιαίτερων αναγκών των υπηρεσιών σε προσωπικό και την εξάλειψη ανορθολογικών καταστάσεων», ο διοικητικός υπάλληλος απομακρύνεται από την εργασία του για ένα ορισμένο χρονικό διάστημα (8 μήνες), λαμβάνοντας το 75% του μισθού του. Αν σε αυτό το διάστημα βρεθεί κενή οργανική θέση σε κάποιο άλλο δημόσιο φορέα ανά τη χώρα, οφείλει να μετακινηθεί εκεί, διαφορετικά μετά την έλευση αυτού του διαστήματος απολύεται.
4) Πόσοι είναι οι εργαζόμενοι στο ΕΚΠΑ;
Οι εργαζόμενοι στο ΕΚΠΑ αυτή τη στιγμή είναι 1416. Στη διαθεσιμότητα έχει οριστεί ότι πρέπει να βγουν 498. Αν κάνουμε την πράξη μένουν 918 διοικητικοί υπάλληλοι.
5) Δεν είναι πολλοί οι 1416 εργαζόμενοι;
Αν αναλογιστούμε ότι η αντιστοιχία διοικητικών-φοιτητών είναι 1/100, την ίδια ώρα που στα ευρωπαϊκά πανεπιστήμια η αναλογία είναι 4-10/100, μάλλον είναι λίγοι. Βάσει αυτής της πράξης το ΕΚΠΑ θα έπρεπε να έχει 1917 εργαζόμενους. Δηλαδή, όχι μόνο δεν μπορεί να απολύσει, αλλά πρέπει και να προσλάβει ακόμα 501 υπαλλήλους για να καλυφθούν πλήρως οι ανάγκες του Ιδρύματος.
6) Ναι αλλά χρειάζονται 1416 διοικητικοί υπάλληλοι για να εκδίδουν πιστοποιητικά;
Στην Ακαδημαϊκή Κοινότητα έχει επικρατήσει η άποψη ότι οι διοικητικοί υπάλληλοι είναι αυτοί που εκδίδουν βεβαιώσεις σπουδών και περνούν βαθμολογίες στην εξεταστική. Στην ουσία όμως κάτι τέτοιο είναι εντελώς λάθος, καθώς διοικητικοί υπάλληλοι έχουν χαρακτηριστεί από το Υπουργείο και αυτοί που εργάζονται ως ερευνητές του πανεπιστημίου, όπως και σε κλινικές, αλλά και άλλες πολλές ειδικότητες, οι οποίες στον μέσο φοιτητή είναι παντελώς άγνωστες, αφού δεν συναναστρέφεται με αυτούς τους εργαζόμενους. Για παράδειγμα, προβλέπεται η απόλυση των 2/3 των εργαζομένων σε βιβλιοθήκες, πράγμα το οποίο συνεπάγεται ότι οι πανεπιστημιακές βιβλιοθήκες θα υπολειτουργούν, με άμεσες συνέπειες και στο ίδιο το αντικείμενο της ακαδημαϊκής έρευνας.
7) Γιατί υπάρχει αυτό το πλήθος του προσωπικού στα ΑΕΙ;
Τελευταία χρονιά που το κράτος διέθεσε διοικητικούς υπαλλήλους στα ΑΕΙ ήταν τη δεκαετία του 1990. Τα Ιδρύματα, προκειμένου να καλύψουν τις ανάγκες των ερευνητικών προγραμμάτων σε προσωπικό, κατέφευγαν σε συβάσεις Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ). Σύμφωνα με οδηγία της Ευρωπαϊκής Ένωσης, οι συμβάσεις εργαζομένων ΙΔΟΧ που κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες έπρεπε να μετατραπούν σε συμβάσεις Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ).
8) Πώς θα είναι το πανεπιστήμιο χωρίς Διοικητικούς Υπαλλήλους;
Όπως γίνεται πλέον αντιληπτό εύρυθμη λειτουργία του πανεπιστημίου δεν μπορεί να υπάρξει χωρίς τους διοικητικούς. Αντιθέτως, το μέλλον του ΕΚΠΑ προβλέπεται δυσοίωνο καθώς αυτό που προδιαγράφεται είναι ένα ίδρυμα που θα υπολειτουργεί σε όλο του το φάσμα. Σε διαφορετική περίπτωση αυτό το οποίο βλέπουμε στο απώτερο μέλλον είναι το Δημόσιο Πανεπιστήμιο να γίνεται απλώς μια ανάμνηση, καθώς αυτό που βλέπουμε τώρα είναι η εισαγωγή της ιδιωτικής πρωτοβουλίας στα πανεπιστήμια, κάτι που αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο να μπουν δίδακτρα στο προπτυχιακό επίπεδο, πράγμα το οποίο είναι ήδη πραγματικότητα στο μεταπτυχιακό.
9) Τι να κάνουμε;
Ως φοιτητές και μέλλοντες εργαζόμενοι οφείλουμε να σταθούμε στο πλευρό των διοικητικών, απέναντι στις απολύσεις και την επίθεση που δέχεται το πανεπιστήμιο και γενικότερα η κοινωνία. Στόχος μας πρέπει να γίνει η συγκρότηση ενός κοινού αγώνα φοιτητών-διοικητικών-καθηγητών που θα αποβλέπει στην ανατροπή της μνημονιακής πολιτικής.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου